公司为了有效依法维护员工的合法权益，建立和谐稳定的劳动环境，促进企业文化健康发展。为了更好的发挥工会职责，为员工解决更多的实际困难与问题，公司于1月份成立了“员工之家”。员工之家建立后，工会首先以“员工之家”的名义在公司员工橱窗公开发出一封给员工的信。并期望让“员工之家”成为我们畅所欲言的家，成为我们相互理解、互帮互助的家，成为我们快乐成长的家。为了能及时、全面地了解员工心声,切实有效的解答员工疑难问题和实际困难,工会在员工后区设立了三处“员工信箱”的同时又向各部门员工下发员工意见征询表进行有效的信息沟通。据不完全统计，工会共收回员工意见征询表120余份，回收率高达90%。共整理出员工意见和建议50余条。员工信箱至笔者发稿时止已经有到员工来信18封，可喜的是工会已对其中的三封员工来信给出了满意的答复。下一步，公司工会还将对员工的疑问给予解答，困难帮助解决，特别是员工们合情合理的建议上报公司加以采纳。